人力资源管理师(二级)视频教程

讲师:汤之源
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内容简介
人力资源管理师(二级)视频教程
章节信息
第 1 章 人力资源规划 开始眀仕亚洲_msyz888明仕亚洲城_眀仕亚洲888_眀仕亚洲官网32761分钟第1节企业msyz888明仕亚洲城设计与变革 开始眀仕亚洲_msyz888明仕亚洲城_眀仕亚洲888_眀仕亚洲官网32761分钟第1小节企业msyz888明仕亚洲城设计-01 开始眀仕亚洲_msyz888明仕亚洲城_眀仕亚洲888_眀仕亚洲官网16357分钟第2小节企业msyz888明仕亚洲城设计-02 开始眀仕亚洲_msyz888明仕亚洲城_眀仕亚洲888_眀仕亚洲官网15446分钟第3小节企业msyz888明仕亚洲城设计-03 马上购买2338分钟第4小节企业msyz888明仕亚洲城变革 马上购买2235分钟第5小节工作岗位设计 马上购买2154分钟第2节企业人力资源规划的基本程序 马上购买1630分钟第3节企业人力资源的需求预测-技术路线和方法 马上购买2659分钟第4节企业HR供给预测与供需平衡 马上购买1672分钟第5节企业人力资源管理制度规划
第 2 章 招聘与配置 第1节员工素质测评标准体系的构建 马上购买1082分钟第1小节员工素质测评标准体系的构建(上) 马上购买377分钟第2小节员工素质测评标准体系的构建(中) 马上购买263分钟第3小节员工素质测评标准体系的构建(下) 马上购买1358分钟第2节应聘人员笔试的设计与应用 第3节面试的组织与实施 马上购买450分钟第1小节面试的基本程序 马上购买528分钟第2小节结构化面试的组织与实施 开始眀仕亚洲_msyz888明仕亚洲城_眀仕亚洲888_眀仕亚洲官网7112分钟第3小节群体决策的组织与实施 第4节无领导小组讨论的组织与实施 马上购买424分钟第1小节操作流程 马上购买216分钟第2小节题目设计 马上购买791分钟第5节企业人力资源的优化配置
第 3 章 培训与开发 第1节企业培训计划设计与实施 马上购买1116分钟第1小节企业员工培训规划的设计-01 马上购买1366分钟第2小节企业员工培训规划的设计-02 马上购买963分钟第3小节年度培训计划的设计 马上购买836分钟第4小节员工培训计划的实施 第2节培训课程设计与资源开发 马上购买1482分钟第1小节课程体系开发与管理 马上购买223分钟第2小节资源的开发与利用 马上购买16114分钟第3节管理人员培训与开放 第4节员工培训效果评估 马上购买1256分钟第1小节评估眀仕亚洲设计与实施 马上购买652分钟第2小节评估指标与标准设计 马上购买664分钟第3小节评估方法与应用
第 4 章 绩效管理 第1节绩效考评指标与标准设计 马上购买679分钟第1小节考评指标体系设计 马上购买338分钟第2小节考评标准的设计 马上购买734分钟第3小节KPI的设计与运用 第2节绩效监控与沟通 马上购买424分钟第1小节绩效监控与辅导 马上购买232分钟第2小节绩效沟通 第3节绩效考评方法 马上购买579分钟第1小节考评方法的比较与误差控制 马上购买036分钟第2小节360度考评方法 马上购买122分钟第3小节基于信息化的绩效考评 马上购买130分钟第4小节考评结果的反馈与应用 开始眀仕亚洲_msyz888明仕亚洲城_眀仕亚洲888_眀仕亚洲官网505分钟第5小节绩效管理系统总体评估
第 5 章 薪酬管理 第1节薪酬调查 马上购买571分钟第1小节市场薪酬调查-01 马上购买469分钟第2小节市场薪酬调查-02 马上购买259分钟第3小节薪酬满意度调查 马上购买4104分钟第4小节岗位分类与分级 第2节薪酬制度设计 马上购买572分钟第1小节不同类型薪酬制度的设计01 马上购买578分钟第2小节不同类型薪酬制度的设计02 马上购买465分钟第3小节不同类型薪酬制度的设计03 马上购买262分钟第4小节宽带薪酬体系设计 马上购买270分钟第5小节薪酬制度的诊断与调整 马上购买335分钟第3节薪酬计划的制订 马上购买648分钟第4节企业补充保险管理
第 6 章 劳动关系管理 第1节劳务派遣用工管理 马上购买065分钟第1小节劳务派遣用工管理01 马上购买052分钟第2小节劳务派遣用工管理02 开始眀仕亚洲_msyz888明仕亚洲城_眀仕亚洲888_眀仕亚洲官网3754分钟第3小节劳务派遣用工管理03 马上购买082分钟第2节工资集体协商 马上购买169分钟第3节劳动安全卫生管理 第4节企业劳动争议处理 开始眀仕亚洲_msyz888明仕亚洲城_眀仕亚洲888_眀仕亚洲官网4078分钟第1小节企业劳动争议处理01 马上购买079分钟第2小节企业劳动争议处理02
教学经历 : MBA、高级人力资源管理师、资深职业经理人、丰富的跨眀仕亚洲官网高管、项目咨询与辅导经验。擅长企业组织变革、人力资源管理、营销策划与管理咨询、流程再造及系统实施与管理。 授课特色 : 汤老师授课引经据典,善于通过实际案例总结重点,引发思考。